У ВСП «УТЕФК ДТЕУ» обговорили освітньо-професійні програми «Підприємництво та торгівля» та «Товарознавство і логістична діяльність»

Фахова передвища освіта постійно адаптується до викликів сучасності, що зумовлює необхідність систематичного моніторингу ринку праці та оцінки якості освітньо-професійних програм підготовки майбутніх фахівців.

18 лютого 2026 року відбулося спільне засідання робочої групи та стейкхолдерів щодо оновлення й удосконалення освітньо-професійних програм «Підприємництво та торгівля» та «Товарознавство і логістична діяльність» спеціальності D 7 «Торгівля». Зустріч стала важливим етапом в обговоренні відповідності програм актуальним вимогам сучасного ринку праці.

У засіданні взяли участь члени робочих груп: керівники ОПП Ганна Денчиля-Сакаль та Маріанна Дьолог, а також Тамара Партика, Лариса Павліш, Марина Штефаняк; заступник директора з навчальної роботи  – Оксана Раті; заступник директора з навчально-виробничої роботи –  Ганна Данко.

До обговорення традиційно були запрошені роботодавці: Ірина Ірчак – директор ТОВ «Глобал Логістик Солюшнз»; Йолана Лебедєва – менеджер з персоналу ТОВ «Епіцентр К»; Анна Ярош – начальник відділу кадрів ТОВ «Ужгород П.С.Ю.», та Леся Стадніченко – рекрутер; Дар’я Корнійчук – менеджер з персоналу ТОВ «Сільпо Фуд»; Кароліна Петрашко – начальник відділу з пошуку та підбору персоналу ТОВ «Ядзакі Україна».

Представляючи проєкти освітньо-професійних програм, завідувач відділення підприємництва та торгівлі  – Ганна Денчиля-Сакаль, акцентувала увагу на їх унікальності, практичній спрямованості та створенні умов для формування індивідуальної освітньої траєкторії здобувачів освіти.

У ході обговорення переважна більшість роботодавців висловилися щодо  важливості розвитку у здобувачів навичок самопрезентації. Зокрема, вони запропонувала розглянути можливість введення окремої дисципліни або модуля, спрямованого на формування вмінь ефективно презентувати себе, свої професійні компетентності та досягнення, що є надзвичайно актуальним під час проходження співбесід та побудови кар’єри.

Конструктивний діалог між освітянами та роботодавцями засвідчив готовність до подальшої плідної співпраці задля підвищення якості підготовки майбутніх фахівців та забезпечення їх конкурентоспроможності на ринку праці.